¿Buscas trabajo? ¿Sabías que las empresas buscan gente creativa? Por lo que te venimos a preguntar: ¿eres creativo? Esa es la pregunta que debes plantearte. Si no crees ser creativo, no pasa nada, no es una capacidad innata. La creatividad se puede trabajar y desarrollar para que seas un excelente candidato para las empresas.
Un estudio de LinkedIn indica que las empresas de hoy en día exigen que sus candidatos sean creativos; “Si te gusta la venta y eres creativo e imaginativo, queremos que formes parte de nuestro equipo”. “Valoramos un perfil creativo y con iniciativa”. “Queremos que la persona sea creativa e impulsora del cambio para embarcarse en nuestro proyecto”. Son tres ofertas de trabajo. Para teleoperador, director de hotel y gerente en una empresa de soluciones tecnológicas. Los tres son puestos muy alejados de disciplinas artísticas o creativas, pero para los tres se pide precisamente la misma cualidad.
La creatividad es una de esas soft skills que deben constar en tu cv, al igual que otras habilidades como trabajar en equipo o ser resolutivo.
Lo que está claro es que las ideas generan negocio y las empresas lo saben. Las empresas invierten en su personal con la garantía de obtener beneficios. No te desesperes. Fórmate y conviértete en un profesional y no dejes de lado la maravillosa habilidad de generar ideas brillantes. Se creativo y que lo sepan 😉
