El contrato de formación en alternancia es una modalidad dirigida a jóvenes desempleados que permite combinar trabajo y formación. A través de este contrato, los participantes se preparan de forma teórico-práctica para adquirir las competencias necesarias en un oficio concreto.
Gracias a esta modalidad, las empresas pueden formar a futuros profesionales según sus necesidades reales, beneficiarse de importantes incentivos económicos y reducir costes laborales, todo ello mientras impulsan su compromiso con el empleo juvenil y la cualificación.
El contrato de formación en alternancia es el contrato bonificado que más ventajas puede aportar a la empresa, actualmente es el único contrato bonificado que permite aplicar 3 bonificaciones mensuales:
Bonificación adicional de entre 60 y 80€ para la empresa en concepto de tutorización.
A continuación vemos un ejemplo del gran ahorro en costes de seguros sociales que puede suponer el contrato de formación a 26 horas:
Contrato a 26 horas. Datos anuales. | ||
|---|---|---|
Tipo de contrato | CFA | Indefinido 26 h. |
Salario | 10.319,52€ | 10.319,52€ |
S.S. Empresa | 678€ | 3.611,76€ |
Total gastos empresa | 10.997,52€ | 13.931,28€ |
Diferencia | 2.933,76€ de ahorro anual en seguros sociales | |
El contrato de formación en alternancia puede ser incorporado al Plan de Responsabilidad Social Corporativa de tu empresa. Estarás contribuyendo a minorar uno de los problemas más graves de nuestra sociedad: la alta tasa de desempleo juvenil. Y por supuesto, mejora su competitividad y profesionaliza tu empresa, ya que incorporas a tu plantilla a un trabajador que va a recibir formación para su puesto desde el inicio de su contrato. Además, en comparación a otras modalidades de contratos bonificadas, el contrato para la formación en alternancia:
No tiene límite establecido de número de contratos por empresa.
No exige mantenimiento del nivel de empleo.
El contrato para la formación en alternancia tiene muchas ventajas también para el trabajador, a continuación destacamos algunas:
Le permite acceder al mercado laboral.
Recibe formación de forma gratuita.
Se prepara de forma teórica y práctica para desempeñar una profesión.
Es el contrato temporal que más estabilidad le proporciona se puede formalizar hasta por 2 años.
Al finalizar el contrato de formación, tiene derecho a prestación por desempleo.
A su fin puede ser transformado en indefinido con bonificaciones para la empresa.
Además, en la Escuela de Formación SEM recomendamos que el trabajador cumpla los siguientes requisitos, para que pueda realizar la formación adecuadamente:
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¡Nuevas fechas!
23 de febrero y 27 de abril
2026
