Gestión Integrada de recursos humanos (ADGD0208)

Certificado Profesional

El alumno estará capacitado para realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente recibidas.

Duración

790 horas

Tipo de Formación

Certificado Profesional.

Centro

Escuela de Formación SEM

Precio: 795€

100% Online

¿Qué aprenderás?

El certificado de profesionalidad Gestión Integrada de recursos humanos (ADGD0208), de nivel 3, está regulado por el RD 1376/2008 (modificado por el RD 619/2013). Tiene una duración de 591 horas lectivas más 199 horas de prácticas profesionales no laborales (790 horas en total), distribuidas en cuatro módulos:

  • Ofimática (226 h)
  • Gestión administrativa de las relaciones laborales (249h)
  • Gestión de Recursos Humanos (172 h)
  • Gestión de sistemas de información y archivo (143 h)

Al finalizar los módulos, el alumno realiza 199 horas de prácticas profesionales no laborales en empresas del sector.

Conocimientos para la administración de personal

La gestión administrativa de las relaciones laborales reúne conocimientos sobre contratación, retribuciones salariales, cotización y prestaciones de la Seguridad Social. La formación incorpora estos contenidos junto con aplicaciones informáticas utilizadas en la administración de recursos humanos. Además, aborda el apoyo administrativo a la gestión de personas, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo. Así podrás conocer cómo se relacionan las tareas documentales con la coordinación y el funcionamiento diario del área de recursos humanos.

Herramientas digitales y organización de la información

El tratamiento de la información ocupa un lugar importante en esta formación. El programa incluye sistemas de archivo, clasificación de documentos y utilización de bases de datos, además de herramientas ofimáticas para elaborar textos, hojas de cálculo y presentaciones. Estos conocimientos ayudan a comprender cómo organizar la documentación y trabajar con datos de manera estructurada. La combinación de contenidos administrativos y digitales ofrece una preparación vinculada a las tareas de apoyo y gestión del departamento.

Requisitos de acceso

Al ser de nivel 3, se requiere alguno de los siguientes: título de Bachiller o equivalente, título de Técnico (FP grado medio) o Técnico Superior (FP grado superior), un certificado de profesionalidad de nivel 3, o uno de nivel 2 de la misma familia y área profesional.

Salidas laborales

  • Técnico o administrativo de recursos humanos.
  • Gestor de nóminas y seguros sociales.
  • Responsable de personal en pequeñas y medianas empresas (PYME).
  • Administrativo de servicios de personal.
  • Técnico medio en relaciones laborales.
  • Asistente de selección de personal o formación

Preguntas Frecuentes

¿Es oficial el certificado ADGD0208?

Si, pero ten en cuenta que si decides cursar la modalidad 100% online deberás pasar por el proceso de acreditación del SEPE. 

¿Cuánto dura la formación?

591horas lectivas repartidas en dos módulos, más 199 horas de prácticas profesionales no laborales (790 horas en total).

¿Qué requisitos de acceso tiene?

Al ser nivel 3, requiere Bachillerato o equivalente, Técnico o Técnico Superior de FP, un certificado de profesionalidad de nivel 3, o uno de nivel 2 de la misma familia y área profesional.

¿Para qué puedo usar este certificado?

Este certificado se ofrece a través de formación privada (consultar precio) y contrato de formación en alternancia.

¿A quién está dirigido el curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos?

El curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos ADGD0208 está orientado a personas que quieren desarrollar funciones administrativas relacionadas con la gestión de personal dentro de distintas organizaciones. También puede interesarte si ya trabajas en administración y buscas ampliar tu preparación en recursos humanos. El programa permite acercarte a tareas vinculadas con las relaciones laborales, el apoyo a la selección y la organización de información, conectando diferentes funciones que se realizan dentro de un departamento de personal.

Infórmate en Escuela de Formación SEM

En Escuela de Formación SEM puedes consultar las características del curso y valorar qué opción encaja con tus objetivos. Antes de matricularte, revisa los requisitos de acceso, la modalidad, el calendario y el tipo de acreditación correspondiente. Si te interesa trabajar como administrativo de recursos humanos, gestor de nóminas o asistente de selección, cuéntanos qué formación previa tienes. Completa el formulario para resolver tus dudas sobre el programa y las condiciones de inscripción.

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