Incorpora y forma profesionales con el acompañamiento de Escuela de Formación SEM. Cuéntanos qué puesto necesitas cubrir y te orientamos sobre la formación, los requisitos y las opciones disponibles para tu empresa.
El contrato de formación en alternancia es una modalidad dirigida a jóvenes desempleados que permite combinar trabajo y formación. A través de este contrato, los participantes se preparan de forma teórico-práctica para adquirir las competencias necesarias en un oficio concreto.
Gracias a esta modalidad, las empresas pueden formar a futuros profesionales según sus necesidades reales, beneficiarse de importantes incentivos económicos y reducir costes laborales, todo ello mientras impulsan su compromiso con el empleo juvenil y la cualificación.

El contrato de formación en alternancia es el contrato bonificado que más ventajas puede aportar a la empresa, actualmente es el único contrato bonificado que permite aplicar una subvención en la Comunidad de Madrid y 3 bonificaciones mensuales:
En Escuela de Formación SEM implantamos el contrato de formación en alternancia en empresas, acompañándote desde la selección del perfil que necesitas hasta la gestión del contrato, la formación y la tramitación de la subvención vinculada.
Nuestro objetivo es facilitar la incorporación de profesionales a tu equipo y su aprendizaje, con asesoramiento, gestión y acompañamiento durante el proceso.
Te ayudamos a poner en marcha el contrato de formación en alternancia, teniendo en cuenta el puesto que necesitas cubrir y la formación vinculada a sus funciones. Te orientamos sobre los pasos necesarios para organizar la incorporación.
Conocemos las necesidades de tu empresa y seleccionamos candidatos acordes con el puesto, valorando su adecuación a las tareas y al proceso formativo. Así facilitamos la búsqueda de personas que puedan aprender y desarrollarse dentro de tu equipo.
Te asesoramos sobre esta modalidad de contratación y realizamos la gestión del contrato, acompañándote en los trámites y resolviendo las dudas que puedan surgir durante su desarrollo.
Nos encargamos de tramitar la subvención ligada al contrato de formación en alternancia, de acuerdo con los requisitos y condiciones de la convocatoria correspondiente. Te orientamos sobre la documentación necesaria y las condiciones que debe cumplir tu empresa.
Impartimos la formación asociada al contrato para que la persona contratada adquiera los conocimientos relacionados con su actividad profesional. Esta formación es bonificable para la empresa, dentro de los requisitos y límites aplicables.
Realizamos las tutorías y el seguimiento del aprendizaje, ofreciendo orientación y apoyo a la persona contratada. Acompañamos su evolución para favorecer la conexión entre los contenidos formativos y las tareas del puesto.
El contrato de formación puede celebrarse tanto a jornada completa como a tiempo parcial. Durante el primer año, el 65% del tiempo se destinará a trabajo efectivo y el 35% restante a actividades formativas. En el segundo año, el tiempo dedicado al trabajo aumentará al 85%, mientras que la formación representará el 15% de la jornada.
Según lo establecido en el Convenio Colectivo correspondiente. En su defecto, el salario no podrá ser inferior al 60% durante el primer año y al 75% durante el segundo, en relación con la retribución fijada en convenio para el grupo profesional o funciones desempeñadas, siempre en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
En ningún caso podrá percibirse un salario inferior a la parte proporcional del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Por ejemplo, en el primer año, con un 65% de jornada de trabajo efectiva, el salario mínimo proporcional sería de 925€/mes (calculado sobre el SMI de 2026).
La duración mínima será de 3 meses y la máxima de 2 años. Se formalizará en un único contrato, sin posibilidad de prórrogas, salvo en caso de que no se haya alcanzado la duración máxima y sea necesario extender el contrato para finalizar la formación.
Si, siempre que se avise antes a la Escuela para que haga las modificaciones oportunas y lo comunique a la CAM y al SEPE.
NO, porque pierdes la subvención ya que se considera que empeoras las codiciones del trabajador.
Habla con nosotros, como centro de formación acreditado podemos ayudarte con todo el proceso. 662 09 13 45.
No, debe estar desempleado, beneficiario de Garantía Juvenil (subvención), no haber tenido un contrato indefinido en los últimos 3 meses (bonificación SS) y no tener formación oficial para ese puesto de trabajo.
No, porque el contrato busca garantizar la alternancia entre trabajo y formación en horarios compatibles
Sí, siempre que no se empeoren las condiciones del trabajador (pérdida de beneficios) y se informe al centro de formación para que haga las modificaciones y comunicaciones oportunas en su expediente formativo
Te ayudamos a valorar si esta modalidad encaja con el puesto que necesitas cubrir y con las condiciones de tu empresa.
EXCELENTE A base de 55 reseñas Publicado en Google marie maramTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Estoy muy agradecida con Sharon por su amabilidad, atención y profesionalidad. Su trato cercano y humano marca realmente la diferencia. También quiero destacar a la escuela por su excelente organización y por contar con profesionales tan comprometidos. Ha sido una experiencia muy positiva. ¡Muchas gracias por todo!Publicado en Google Adriana Cid MarquezTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. La formación fue aunque muy rápido, efectiva y fue fácil de comprender, se puede aprobar de solo escuchar el tema y también de repasar los temas.Publicado en Google Leyre RiveroTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Estoy haciendo con ellos el certificado de profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo y mi experiencia está siendo muy buena. Destacaría sobre todo la disponibilidad de los tutores y lo fácil que es comunicarte con ellos: responden rápido, son cercanos y siempre están dispuestos a ayudarte. Además, el curso ofrece bastante flexibilidad para poder organizarte y compaginarlo con el trabajo y otras responsabilidades. Muy contenta tanto con el curso como con el trato del centro. Totalmente recomendable!Publicado en Google Jesús Fernández Díaz de Lope DíazTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Estoy terminando un certificado de profesionalidad de Docencia de la formación profesional para el empleo. Mi experiencia ha sido inmejorable. Con contenidos claros, profesorado excelente y una gestión impecable por parte del centro. Cumplió todas mis expectativas. Un centro de formación totalmente recomendable.Publicado en Google Ingrid De CubaTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Excelente atención. La mía solo ha sido telefónicamente pero Andrea y Charo que son las dos personas que me han atendido ha sido más que genial. Súper agradecida por la atención prestadaPublicado en Google EDISON BENJAMIN AMPEREZ HERNANDEZTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Buena atenciónPublicado en Google adelaida LozanoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Me ayudaron en todo momento muchísimas gracias Escuela de Formación SEMPublicado en Google César Malale SepaTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. La señorita Sharon que fue la que me atendió lo hizo de 10, bien educada y respondiendo a todo. La atención recibida fue muy buena.Publicado en Google MICHELL MARQUEZTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Muy buena atención y información exacta

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