Es un contrato laboral destinado a jóvenes sin cualificación profesional reconocida, que permite compatibilizar el trabajo efectivo con formación teórica específica para un puesto de trabajo. La formación se imparte en modalidad teleformación, adaptándose a las necesidades del estudiante y del mercado laboral.
Las empresas que contratan bajo esta modalidad se benefician de:
Ahorro significativo en costes laborales: Bonificación del 100% en los seguros sociales durante toda la vigencia del contrato.
Incentivos adicionales: Bonificación de entre 60 y 80 € mensuales por concepto de tutorización.
Flexibilidad y adaptabilidad: Posibilidad de contratar a tiempo parcial o completo, según las necesidades de la empresa.
Formación adaptada al puesto: El plan formativo se diseña en coordinación con la empresa, asegurando que la formación teórica se alinee con las tareas laborales.
Los jóvenes contratados bajo esta modalidad obtienen:
Formación oficial y acreditada: Al finalizar el contrato, reciben un Certificado de Profesionalidad reconocido a nivel europeo.
Experiencia laboral remunerada: Compatibilizan el aprendizaje con un empleo remunerado, lo que facilita su inserción en el mercado laboral.
Desarrollo profesional: Adquieren competencias específicas para el puesto, mejorando su empleabilidad a largo plazo.
La Escuela de Formación SEM se encarga de todo el proceso:
Selección de personal: Identifican candidatos adecuados para el perfil requerido por la empresa.
Tramitación de subvenciones: Gestionan las ayudas disponibles para optimizar los recursos de la empresa.
Diseño del plan formativo: Elaboran un itinerario formativo personalizado, en coordinación con la empresa.
Seguimiento y evaluación: Realizan un seguimiento continuo para asegurar el cumplimiento de los objetivos formativos y laborales.
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