El contrato de formación en alternancia es una modalidad dirigida a jóvenes desempleados que permite combinar trabajo y formación.
Gracias a esta modalidad, las empresas pueden formar a futuros profesionales según sus necesidades reales, beneficiarse de importantes incentivos económicos y reducir costes laborales, todo ello mientras impulsan su compromiso con el empleo juvenil y la cualificación.
A continuación vemos un ejemplo del gran ahorro en costes de seguros sociales que puede suponer el contrato de formación a 26 horas:
Contrato a 26 horas. Datos anuales. | ||
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Tipo de contrato | CFA | Indefinido 26 h. |
Salario | 10.319,52€ | 10.319,52€ |
S.S. Empresa | 678€ | 3.611,76€ |
Total gastos empresa | 10.997,52€ | 13.931,28€ |
Diferencia | 2.933,76€ de ahorro anual en seguros sociales | |
El contrato de formación en alternancia es el contrato bonificado que más ventajas puede aportar a la empresa, actualmente es el único contrato bonificado que permite aplicar 3 bonificaciones mensuales:
El contrato de formación en alternancia es una modalidad ventajosa que combina empleo y formación, facilitando la inserción laboral de los jóvenes y generando un importante ahorro de costes para las empresas. Además, mejora la empleabilidad del trabajador y ofrece posibilidades de estabilidad y continuidad laboral.
Tenemos nueva fecha para arraigo socioformativo.