El contrato de formación en alternancia es una modalidad dirigida a jóvenes desempleados que permite combinar trabajo y formación. A través de este contrato, los participantes se preparan de forma teórico-práctica para adquirir las competencias necesarias en un oficio concreto.
Gracias a esta modalidad, las empresas pueden formar a futuros profesionales según sus necesidades reales, beneficiarse de importantes incentivos económicos y reducir costes laborales, todo ello mientras impulsan su compromiso con el empleo juvenil y la cualificación.
El contrato de formación en alternancia es el contrato bonificado que más ventajas puede aportar a la empresa, actualmente es el único contrato bonificado que permite aplicar una subvención en la Comunidad de Madrid y 3 bonificaciones mensuales:
El contrato de formación en alternancia tiene muchas ventajas también para el trabajador, a continuación destacamos algunas:
Le permite acceder al mercado laboral.
Recibe formación de forma gratuita.
Se prepara de forma teórica y práctica para desempeñar una profesión.
Es el contrato temporal que más estabilidad le proporciona se puede formalizar hasta por 2 años.
Al finalizar el contrato de formación, tiene derecho a prestación por desempleo.
A su fin puede ser transformado en indefinido con bonificaciones para la empresa.
Además, en la Escuela de Formación SEM recomendamos que el trabajador cumpla los siguientes requisitos, para que pueda realizar la formación adecuadamente:
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