Explora el detallado procedimiento de selección de la Escuela de Formación SEM
Ayudamos a optimizar tu tiempo y esfuerzo ofreciendo un proceso de contratación eficiente y transparente en todo momento.
Contamos con un equipo de expertas en selección de personal que se encargarán de identificar al candidato ideal para los contratos de formación en alternancia.
Realizamos entrevistas individualizadas con candidatos que se ajusten a las características que la empresa necesite.
Acompañamos a nuestros clientes durante todo el proceso: desde la demanda de personal hasta la incorporación efectiva del trabajador, garantizando un procedimiento rápido y eficaz.
Solicitamos al cliente los requisitos de candidatos que vamos a utilizar para crear la oferta de empleo.
Una vez obtenida toda la información necesaria, publicamos la oferta de empleo en diferentes portales de empleo, redes sociales y nuestra plataforma de reclutamiento.
Otra fuente de captación de talento son las ferias de empleo, en las que participamos de forma habitual con el objetivo de dar visibilidad a nuestras oportunidades profesionales y recopilar perfiles de potenciales candidatos.
Nuestros especialistas en selección de personal criban en detalle a todos los candidatos inscritos en la oferta y nos ponemos en contacto con aquellos que encajen en el perfil otorgado por el cliente. Entrevistamos personalmente a los candidatos. Para agilizar el proceso y la incorporación al puesto de trabajo del candidato, se le solicita la tramitación y los documentos necesarios para el alta.
Enviamos el candidato a la empresa para que el cliente valore el perfil y pueda tomar la decisión de contratación. Desde la Escuela de Formación SEM facilitamos el acuerdo formativo y el contrato si procede. Como último paso se realiza la incorporación efectiva del trabajador en la empresa del cliente.
Contar con un servicio de selección de personal especializado no solo agiliza la contratación: también supone un ahorro directo de costes para la empresa cuando el perfil seleccionado se incorpora a través de un contrato de formación en alternancia. Este tipo de contrato combina empleo y formación oficial, y permite a las empresas acceder a condiciones laborales y económicas más favorables que un contrato ordinario.
Entre los beneficios más relevantes para las empresas que contratan a través de este modelo se encuentran las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social, que pueden suponer una reducción significativa del coste laboral durante la vigencia del contrato. A esto se suma, en el caso de empresas ubicadas en la región, la posibilidad de acogerse a la subvención de la Comunidad de Madrid destinada a incentivar este tipo de contratación.
Desde Escuela de Formación SEM nos encargamos de gestionar todo el proceso de selección de personal teniendo en cuenta estos requisitos desde el primer momento, de forma que el perfil candidato cumpla tanto con las necesidades del puesto como con los requisitos legales del contrato de formación. Esto evita a la empresa tener que investigar por su cuenta la normativa aplicable o gestionar trámites adicionales una vez seleccionado el candidato.
Además del ahorro económico, externalizar la selección de personal con nuestro equipo permite a la empresa reducir el tiempo dedicado a la criba curricular, la publicación de ofertas y la primera ronda de entrevistas, centrando sus recursos internos únicamente en la decisión final de contratación.
¡Nosotros la realizamos por ti!
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