Contrato de formación en alternancia: Qué es y como funciona

¿Qué es el contrato de formación en Alternancia?

Se trata de una modalidad de contratación que te permite compatibilizar la actividad laboral retribuida con la actividad formativa en el ámbito de la formación profesional, los estudios universitarios o el catálogo de especialidades formativas del SEPE.

El contrato de formación podrá ser a jornada completa o parcial. Del total de la jornada, el 65% será de trabajo efectivo, y el 35% se dedica a formación durante el primer año. Para el 2º año, será un 85% de trabajo y 15% de formación.

Ventajas del contrato de formación en alternancia para el trabajador
  • Le permite acceder al mercado laboral.
  • Recibe formación de forma gratuita.
  • Se prepara de forma teórica y práctica para desempeñar una profesión.
  • Es el contrato temporal que más estabilidad le proporciona, se puede formalizar hasta por 2 años.
  • Al finalizar el contrato de formación, tiene derecho a prestación por desempleo.
  • A su fin puede ser transformado en indefinido con bonificaciones para la empresa.
Requisitos para el trabajador
  • Inscrito en el SEPE como demandante de empleo (para que la empresa acceda a las bonificaciones).
  • No tener titulación oficial relacionada con el puesto a desempeñar.
  • Edad: hasta 30 años para Certificados Profesionales. Este límite no se aplica para certificados de nivel 3 y personas discapacidad reconocida.
  • No haber desempeñado ese puesto en la misma empresa por tiempo superior a 6 meses.
Formación

Se imparte en modalidad de teleformación, a través de nuestro campus. La Escuela de Formación SEM es un centro acreditado por el SEPE (Acreditación nº 8000000142/ 143/ 269 y 363).

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