La creatividad es la habilidad que más demandan las empresas

¿Buscas trabajo? ¿Sabías que las empresas buscan gente creativa? Por lo que te venimos a preguntar: ¿eres creativo? Esa es la pregunta que debes plantearte. Si no crees ser creativo, no pasa nada, no es una capacidad innata. La creatividad se puede trabajar y desarrollar para que seas un excelente candidato para las empresas. Un estudio de LinkedIn indica que las empresas de hoy en día exigen que sus candidatos sean creativos; “Si te gusta la venta y eres creativo e imaginativo, queremos que formes parte de nuestro equipo”. “Valoramos un perfil creativo y con iniciativa”. “Queremos que la persona sea creativa e impulsora del cambio para embarcarse en nuestro proyecto”. Son tres ofertas de trabajo. Para teleoperador, director de hotel y gerente en una empresa de soluciones tecnológicas. Los tres son puestos muy alejados de disciplinas artísticas o creativas, pero para los tres se pide precisamente la misma cualidad. La creatividad es una de esas soft skills que deben constar en tu cv, al igual que otras habilidades como trabajar en equipo o ser resolutivo. Lo que está claro es que las ideas generan negocio y las empresas lo saben. Las empresas invierten en su personal con la garantía de obtener beneficios. No te desesperes. Fórmate y conviértete en un profesional y no dejes de lado la maravillosa habilidad de generar ideas brillantes. Se creativo y que lo sepan 😉

Si quieres encontrar trabajo no acudas a las ofertas de empleo

Siento daros malas noticias pero los españoles no saben buscar trabajo. Hasta que no definas qué quieres en la vida, va a ser complicado que consigas trabajo y te voy a explicar el por qué. Conseguir trabajo no consiste en enviar cientos de curriculums y esperar a que suene el teléfono por si a alguna empresa le interesamos. La clave está, según los expertos, en crear una buena red de contactos y a partir de ahí intentar acceder a las empresas que interesan. Se debe dedicar el 80% del esfuerzo a crear la red de contactos y un 20% a las ofertas de empleo. Visto así, ¿cómo consigo mi red de contactos? Linkedin es una gran plataforma para empezar con tu red de contactos, por desgracia está poco explotada por los recién graduados y la gran mayoría, pero puede ser ventajoso para ti. No se trata de abordar a los CEOs de Linkedin. La idea es establecer comunicación entre los empleados de las compañías que nos interesan y compartir contenido de interés mutuo. El networking se debe entender casi como un trabajo diario, en el que el candidato tiene que trasladar su marca personal con informaciones y recomendaciones en la Red, y también con encuentros cara a cara en diferentes eventos relacionados con su especialidad. Por supuesto, aunque consigas una gran red de contactos, debes hacer frente a la entrevista. Para que la entrevista salga bien debes llevar el control del 90% de la entrevista, ¿cómo? debes saber transmitir tu perfil, curriculum y motivación. Todo aquello que indicas en tu Cv debe ser ampliado y bien definido. Simplemente tienes que conocerte y saber lo que vales. La Escuela de Formación SEM trabaja para que vayas abriendo tu red de contactos a través de proyectos de formación y contratos de formación y aprendizaje y, ¿qué tiene que ver? Pues bien, formarte y trabajar te ayuda a ampliar curriculum, a su vez, puedes ser recomendado por tus formadores o tutores y, además, conoces a gente del sector o sectores relacionados. ¿Quieres formar parte de la Escuela? Llámanos: 91 833 61 95

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