Ayuda de 600 euros del SEPE para formación
Ayuda de 600 euros del sEPE para formación El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha reactivado la ayuda de 600 euros para la realización de cursos de formación. Esta ayuda está dirigida tanto a desempleados como a trabajadores en activo que completen alguno de los cursos ofrecidos por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), la entidad encargada de gestionar dichos programas. Estos fondos provienen de la iniciativa Next Generation EU, con el objetivo de mejorar la capacitación laboral en España. Esto responde a estadísticas que señalan que dos de cada diez trabajadores ven la falta de recursos económicos como un obstáculo para su formación, y estas ayudas buscan mitigar esa barrera. Requisitos para obtener la ayuda de 600 euros Para acceder a esta ayuda, es necesario ser residente en España y estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE o ser trabajador en activo. Además, es requisito completar al menos un curso de formación para recibir los 600 euros, obteniendo la correspondiente acreditación oficial. Es importante tener en cuenta que la ayuda no se concede al momento de la inscripción, sino una vez finalizado el curso y obtenido el certificado. Se recomienda solicitarla dentro de los plazos establecidos, ya que los fondos son limitados y se asignan hasta su agotamiento. La convocatoria inicial ofrecía 76 cursos orientados a mejorar la empleabilidad, y este año se han incorporado nuevos, entre ellos algunos relacionados con la obtención de permisos de conducir para camiones y autobuses. El SEPE informa que la ayuda no se entrega antes ni durante el curso, sino únicamente al completar la formación y obtener la certificación correspondiente. Las subvenciones se otorgan en función del orden de solicitud y hasta agotar los fondos, por lo que es recomendable solicitarla lo antes posible. ¿Cómo se solicita? Para solicitar la ayuda de 600 euros, es necesario que los cursos estén aprobados y reconocidos por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) y que se realicen entre el 1 de enero de 2023 y el 1 de septiembre de 2025. Tras obtener la certificación, deberás ingresar en la página web de Fundae para gestionar la solicitud de la ayuda, presentando la siguiente documentación: Certificación obtenida. Factura del curso. Justificante de pago. Declaración responsable de la entidad que ha impartido la formación. La ayuda de 600 euros se otorgará tras la verificación de los documentos y la correcta presentación de la solicitud. Tabla de contenidos ¿quieres enterarte de las últimas noticias? ¡SUSCRÍBETE!
¿Qué es la estancia por estudios?
¿Qué es la estancia por estudios? La estancia por estudios es una autorización que habilita a permanecer en España por un período superior a noventa días para la realización o ampliación de estudios en un centro de enseñanza autorizado en España, en un programa a tiempo completo, que conduzca a la obtención de un título o certificado de estudios. Pero… ¿Cuáles son los requisitos para poder realizar esta estancia por estudios? 🤔 No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadanos de la Unión.del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadanos de la Unión. No figurar como rechazable en el espacio territorial de los países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido. En caso de solicitar la autorización desde España, encontrarse regularmente en territorio español y presentar la solicitud con una antelación mínima de un mes a la fecha de expiración de su situación. Tener medios económicos suficientes para sufragar los gastos de estancia y regreso a su país y, en su caso, los de sus familiares. Haber abonado la tasa de tramitación del procedimiento. Contar con un seguro público o privado de enfermedad concertado con una Entidad aseguradora autorizada para operar en España. En el supuesto de estudiantes menores de edad que no vengan acompañados de sus padres o tutores, autorización de éstos, con constancia del centro, organización, entidad y organismo responsable de la actividad y del periodo de estancia previsto. Haber sido admitido en un centro de enseñanza autorizado en España, para la realización de un programa a tiempo completo, que conduzca a la obtención de un título o certificado de estudios. ¿Cuál es la documentación exigible?📄 Si se inicia el procedimiento desde fuera de España, impreso de solicitud de visado nacional, en modelo oficial, por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el extranjero o su representante. Pasaporte en vigor o título de viaje, reconocido como válido en España, con vigencia mínima del periodo para el que se solicita la estancia. Si se inicia el procedimiento en España: Impreso de solicitud en modelo oficial (EX00), debidamente cumplimentado y firmado por el extranjero, y prueba de que se encuentra regularmente en el territorio español y de que la presentación de la solicitud se efectúa con una antelación mínima de un mes a la fecha de expiración de su situación. Documentación acreditativa del cumplimiento de todos los requisitos anteriores. Si la duración de la estancia supera los seis meses, contar con certificado médico que acredite que no se padece ninguna de las enfermedades con repercusiones en la salud pública Si la duración de la estancia supera los seis meses y es mayor de edad penal, certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o del país en que haya residido durante los últimos cinco años. Tabla de contenidos ¿quieres enterarte de las últimas noticias? ¡SUSCRÍBETE!
Arraigo por formación: Qué es y sus requisitos
Arraigo por formación: Qué es y sus requisitos ¿Qué es Arraigo por formación? Es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se hallen en España y hayan permanecido de forma continuada durante dos años, permitiendo la obtención de una autorización para la realización de una formación, supeditando la obtención de la autorización de residencia y trabajo a la superación de ésta y la presentación de un contrato de trabajo. ¿Qué requisitos debo cumplir? No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión. Carecer de antecedentes penales en España y en su país de origen o en el país o países en que haya residido durante los últimos cinco años. No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido. No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen. Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años previos a la solicitud de la autorización. Se entiende permanencia continuada si las ausencias no han superado los 90 días en los dos últimos años. Comprometerse a realizar una formación: reglada para el empleo o a obtener un certificado de profesionalidad, o una formación conducente a la obtención de la certificación de aptitud técnica o habilitación profesional necesaria para el ejercicio de una ocupación específica o una promovida por los Servicios Públicos de Empleo y orientada al desempeño de ocupaciones incluidas en el Catálogo al que se refiere el artículo 65.1. bien, en el ámbito de la formación permanente de las universidades, comprometerse a la realización de cursos de ampliación o actualización de competencias y habilidades formativas o profesionales, así como de otras enseñanzas propias de formación permanente. A estos efectos, la matriculación deberá haberse realizado en un plazo de tres meses desde la notificación de la resolución de concesión de la autorización de residencia. Que se haya abonado la tasa correspondiente por la tramitación del procedimiento. Tabla de contenidos ¿quieres enterarte de las últimas noticias? ¡SUSCRÍBETE!
¿Los becarios en prácticas cotizan?
¿Los becarios en prácticas cotizan? El Real Decreto Ley de la Reforma de Pensiones inicialmente contempló la inclusión en la Seguridad Social de los becarios, prevista para octubre de 2023. Sin embargo, tras la publicación del Real Decreto Ley 5/2023, esta medida fue postergada y entró en vigor este año. A partir del 1 de enero de 2024, todas las empresas están obligadas a registrar a los becarios en la Seguridad Social, independientemente de que reciban una compensación económica por sus prácticas o no. Esto implica que todos los estudiantes universitarios y de formación profesional que realicen prácticas formativas o académicas externas deben ser dados de alta en la Seguridad Social. Hasta ahora solo existía la obligación de dar de alta a los alumnos que llevaban a cabo prácticas remuneradas. Así que podemos responder a la pregunta con un rotundo SI, los becarios cotizan. Tabla de contenidos ¿quieres enterarte de las últimas noticias? ¡SUSCRÍBETE!
Plataformas para hacer tu Currículum: CANVA
Plataformas para hacer tu Currículum: CANVA En la actualidad, contamos con diversas plataformas para la creación de currículos, ofreciendo herramientas útiles para guiar este proceso crucial. En esta entrada, nos centraremos en la conocida plataforma de diseño gráfico en línea: Canva. Canva presenta varios planes, pero para la elaboración de un currículum, la versión gratuita es suficientemente amplia. Aunque la versión de pago ofrece numerosas plantillas y elementos adicionales, la versión gratuita es más que adecuada para crear este documento de manera efectiva. Al elegir una plantilla, es fundamental optar por una que nos guste y sea sencilla, evitando elementos extravagantes y asegurándonos de que incluya secciones útiles. Aquí tienes algunos ejemplos: Una vez que hayamos seleccionado la plantilla de nuestra preferencia, procederemos a personalizar el documento sustituyendo la información con nuestros datos. Si la plantilla está en inglés, se recomienda traducir esas secciones. Además, reemplazaremos la fotografía predeterminada con la nuestra, y para obtener una imagen profesional, ofrecemos una guía detallada en otra entrada. En caso de que nos guste la plantilla pero no los colores, podemos personalizarlos según nuestro gusto. No obstante, se enfatiza la importancia de evitar colores llamativos o estampados. Finalmente, tenemos listo nuestro currículum. Lo descargamos en formato PDF y lo nombramos incluyendo nuestro nombre y apellidos. Algunos ejemplos pueden ser los siguientes: NombreApellido_CV.pdf CV_NombreApellido.pdf Apellido_Nombre_CV.pdf Así ayudamos al personal de selección a encontrar de forma rápida y eficaz nuestro currículum vitae. ¿quieres enterarte de las últimas noticias? ¡SUSCRÍBETE! [email-subscribers-form id=»1″]
No Me Gusta Lo Que Estudio, ¿Cómo Puedo Hacer Que Sea Provechoso?
Al principio todo parece emocionante, ¡por fin ha llegado el día que voy a estudiar lo que realmente quiero! El problema, muchas veces nuestras expectativas se ven pisoteadas por una realidad que no nos habían contado o no habíamos previsto.
Qué estudiar y dónde
La vuelta a la rutina también nos plantea una pregunta: ¿qué estudiar y dónde? Desde este enlace puedes acceder a todos nuestros certificados de profesionalidad y cursos en Madrid. Además puedes tener la posibilidad de formarte con contrato de formación y aprendizaje durante un año o prácticas. ¿Qué estudiar y dónde?
De vuelta a la rutina
Hemos vuelto de ¡nuestras merecidas vacaciones! Nos ha dado el sol, hemos recargado bien las pilas y ya estamos listos para la vuelta a la rutina. Aunque, sobre todo, estamos listos para empezar la formación. Nos hemos adelantado una semana al mes de septiembre para que nuestros nuevos alumnos de atención al cliente se adapten a la vuelta. Como comentábamos la semana pasada, se buscan jóvenes con habilidades sociales y capacidad de trabajo en equipo. Y no solo en el sector de hostelería. También en comercio. Por ello, empezamos la formación un poco antes de septiembre para que nuestros chicos estén preparados en su día a día laboral. El objetivo es cubrir la necesidad de las empresas de contar con personal capacitado, pudiendo así los alumnos, tener más oportunidades de ser contratados al finalizar su contrato de formación y aprendizaje. El contrato de formación y aprendizaje otorga al alumno la ventaja de estar contratado, con una remuneración, durante un año. Por lo que el alumno durante su aprendizaje está adquiriendo experiencia. Así, la empresa, cubre una necesidad.
Se buscan jóvenes, formados, con habilidades sociales y capacidad de trabajo en equipo en hostelería
La profesión de camarero ha dado paso a un perfil más especializado. Crece la demanda de profesionales jóvenes, formados, con habilidades sociales y capacidad de trabajo en equipo. La hostelería es un sector muy demandado, sobre todo en los más jóvenes. Es la segunda actividad que más empleo generó entre los jóvenes durante el primer trimestre del año, con 349.600 contrataciones. Se buscan jóvenes con capacidades y formados. Se valora principalmente que tengan formación, capacidad de trabajo en equipo, para la escucha y empatía, que sea eficiente y muestre una actitud positiva. Entonces, ¿consideras que en el sector de la hostelería no se requiere titulaciones oficiales ni una educación específica? La falsa idea de hace 10 años de que no se necesita cualificación alguna para trabajar de camarero se elimina. Cada vez se demandan perfiles más especializados, con formación en escuelas de hostelería en grados medios y superiores o certificados de profesionalidad. Muchos hosteleros coinciden al señalar lo difícil que es conseguir buenos profesionales de sala que sepan cómo tratar al cliente, un perfil importante y de confianza que además contribuye a fidelizar. Un hostelero debe seguir formándose cada día ya que tienen un gran desarrollo profesional, de camarero pueden pasar a ser responsable de sala, sumiller, metre… La formación en hostelería ofrece posibilidades que van desde la Formación Profesional Básica en Cocina y Restauración (para ayudantes de cocina y de camarero), a grados medios como el de cocina o el de Servicios de Restauración (para futuros camareros, bármanes o ayudantes de sumiller, entre otros) o grados superiores como el de Técnico Superior en Servicios de Restauración o de Dirección de Cocina, que incluyen puestos de gerencia como metres, directores de comidas y bebidas, jefes de partida o jefes de cocina. La Escuela de Formación SEM busca prácticas remuneradas a estudiantes de FP. Además de tutelar al alumno. También realiza certificados de profesionalidad del sector de la hostelería. Ofrece a los más jóvenes (entre 16 y 25 años) formación y trabajo remunerado durante un año para que así el sector hostelero cuente con jóvenes capacitados y los alumnos encuentren de su estudio y aprendizaje una vocación.
Otro certificado terminado, otro logro
Los alumnos de la Escuela de Formación SEM terminan el certificado de profesionalidad 18/19 en restaurante y bar y cocina. Una magnífica noticia para la Escuela de Formación SEM y para el equipo docente. Un grupo más de jóvenes ha superado la formación mientras han adquirido experiencia en el sector de la hostelería. Los contratos de formación y aprendizaje han hecho posible que estos jóvenes hayan podido obtener una formación de calidad vinculada a las necesidades del sector hostelero. Además, con su actividad laboral, han podido hacer de ellos unos expertos en la materia. Y tras esta gran noticia, toca echar la vista atrás a un año académico muy intenso y fructífero. Os incluimos los hitos más significativos: Titulación oficial en el certificado profesional de restaurante y bar. Titulación oficial en el certificado profesional de cocina. Experiencia de un año en el sector hostelero. Remuneración por su actividad laboral. Integración de los jóvenes en el mercado laboral. Compromiso por una formación de calidad y adecuada a las necesidades de la empresas y el alumno.